人才理念
加入憩境，与我们一起，共同开辟创新之路。在这里，你不只是加入我们，更会为我们带来精彩新思维。
-
人才观
-
育才观
-
用才观
-
留才观
人才机制
在憩境的人才发展体系中，按照不同职级要求及个人特长，帮助人才快速融入团队，任人唯贤、注重实绩，构建公开、平等、竞争、
择优的企业人才选拔机制。
-
尊重价值
创新人才观念，不拘一格选拔人才。不论资排辈，通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构，以创建世界一流企业为目标，在实现自我价值的同时推进企业发展。
-
激发潜能
业绩导向、科学评价，充分挖掘和激发人才的无限潜能，珍视每个员工的梦想与追求，全方位多层次培养，将人才放在最合适的位置， 不断学习挑战自我，做到人尽其才。
-
增强认同
通过文化培训、价值观塑造、激励机制、培训体系等方式，建立企业与员工之间的互信互赖，激发员工的事业心、责任感与使命感，增强员工对企业的认同感与归属感。
人才培训
通过不断优化和完善人力资源管理体系，对人才实行科学化、合理化的管理与培训，提高员工学习能力与视野。
-
完善培训机制
集团人力根据不同职位性质建立了集团培训、部门培训等多层级实效培训体系，实行岗位实践培训，线下课堂面授。同时与外部高等院校等机构合作，提升员工的综合能力、专业水平和职业素养，以打造一支卓越、高效的管理执行团队为目标，提升企业核心竞争力。
-
完善职业规划
通过广泛吸纳壮大憩境人才梯队，对人才实行科学、合理化的规划和引导，建立完善的人才储备和选拔机制，为人才提供适合自己的职业发展通道和职业生涯规划，将绩效考核与优胜劣汰原则相结合，留住优秀人才，获得与其发展贡献相匹配的薪酬福利与晋升通道，实现价值认可。
加入我们
你能飞的比自己想象的更高更远，思维不设限，机会无极限！
  |
|
需要帮助吗？
您也可以联系我们：
我们的工作时间： 周一至周日:10:00 - 22:00 新趋势，新模式，新增长
 Qijing_Official
|
