人才理念
加入憩境,与我们一起,共同开辟创新之路。在这里,你不只是加入我们,更会为我们带来精彩新思维。
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人才观
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育才观
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用才观
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留才观
加入憩境,与我们一起,共同开辟创新之路。在这里,你不只是加入我们,更会为我们带来精彩新思维。
在憩境的人才发展体系中,按照不同职级要求及个人特长,帮助人才快速融入团队,任人唯贤、注重实绩,构建公开、平等、竞争、
择优的企业人才选拔机制。
创新人才观念,不拘一格选拔人才。不论资排辈,通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构,以创建世界一流企业为目标,在实现自我价值的同时推进企业发展。
业绩导向、科学评价,充分挖掘和激发人才的无限潜能,珍视每个员工的梦想与追求,全方位多层次培养,将人才放在最合适的位置, 不断学习挑战自我,做到人尽其才。
通过文化培训、价值观塑造、激励机制、培训体系等方式,建立企业与员工之间的互信互赖,激发员工的事业心、责任感与使命感,增强员工对企业的认同感与归属感。
通过不断优化和完善人力资源管理体系,对人才实行科学化、合理化的管理与培训,提高员工学习能力与视野。
集团人力根据不同职位性质建立了集团培训、部门培训等多层级实效培训体系,实行岗位实践培训,线下课堂面授。同时与外部高等院校等机构合作,提升员工的综合能力、专业水平和职业素养,以打造一支卓越、高效的管理执行团队为目标,提升企业核心竞争力。
通过广泛吸纳壮大憩境人才梯队,对人才实行科学、合理化的规划和引导,建立完善的人才储备和选拔机制,为人才提供适合自己的职业发展通道和职业生涯规划,将绩效考核与优胜劣汰原则相结合,留住优秀人才,获得与其发展贡献相匹配的薪酬福利与晋升通道,实现价值认可。
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